2026年度“职业规划与职场情绪管理”团员青年主题教育课程

聚焦青年成长需求，特别是帮助新入职应届生更好适应岗位、规划未来发展，计划在26届应届生入职后组织开展“职业规划与职场情绪管理”专题课堂。邀请外部讲师，围绕职业生涯规划、职场情绪管理等内容进行授课分享，从公司和团支部方面助力团员青年明确发展方向、提升职业素养、增强归属感和获得感。

1.1、供应商应在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，具有独立承担民事责任的能力。供应商为企业(包括合伙企业)的，应提供有效的“营业执照”复印件并加公章；供应商为事业单位的，应提供有效的“事业单位法人证书”复印件并加盖公章。 2、具有国家或行业认证部门认可的培训教育相关资格；具有经验丰富、培训水平高超的专业培训讲师。 3、业绩要求：具有专业的培训服务人员和培训组织流程，以及大型企业培训项目经验，须提供至少一项三年内（2023年8月1日至今）同类项目业绩。 4、本项目采用失信被执行人否决性惩戒方式。未被列入“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn)信用记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单，未被列入中国政府采购网-政府采购严重违法失信行为信息记录名单。（http://www.ccgp.gov.cn/search/cr/），未被列入北京市地铁运营有限公司失信惩戒名单。 5、具有关联关系的供应商，不得同时参加本项目报名。 6、本项目不接受联合体投标。